認定NPO法人Teach For Japan（以下、TFJ）は、「すべての子どもが素晴らしい教育を受けることができる世界の実現」というビジョンを掲げ、社会課題解決への当事者意識と教育への情熱を兼ね備えた人材を、公立学校に教師として2年間送り込む「フェローシップ・プログラム」を運営しています。

本プログラムは、教員免許の有無に関わらず応募できる点が特徴で、これまで10年にわたって、教育委員会と連携しながら全国の自治体に200名近くの多様なバックグラウンドを持つ教師たち（フェロー）を輩出してきました。2022年は、本プログラムの規模の拡大と発展によって学校現場の課題解決をさらに加速して推進すべく、年間フェロー100名採用を目指します。また、フェローシップ・プログラムの発展に伴って、「採用担当」と「自治体コーディネーター」として一緒に走ってくださる新たなメンバーを募集いたします。

そして、今回の職員募集に際して、2022年1月29日（土）10:00 – 11:00に職員採用説明会を実施致します！　Teach For Japanで職員として働くことに興味をお持ちの方は、ぜひ下記のリンクよりお申し込みください。

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http://ptix.at/m8FMf5

▼職員募集概要

募集ポジション	勤務形態	募集枠	主な業務
採用担当	常勤	1名	フェロー（教師）の採用広報業務（新卒/中途）および採用に関連する業務全般
自治体コーディネーター	常勤	1名	自治体との連携に関する業務全般

※どちらも契約職員になります。

（以下、共通事項）

▼こんな方を求めています
・TFJのビジョンに共感し、実現を信じてコミットできる方
・主体性を持って仕事に取り組める方
・不確実性を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方
・学び続ける成長意欲がある方
・教育分野に関する知見、あるいは情熱をお持ちの方

▼勤務形態/条件など
・給与：団体規定を基に経験・能力を考慮し決定します。（350万円～）
・雇用形態：常勤（契約職員）
・勤務地：基本的にリモートワークとなります。
－　オフィス所在地〈東京都港区新橋6-18-3中村ビル4階〉
・就業時間：フレックスタイム（コアタイム 11:00~15:00、標準労働時間 8h)
・待遇・福利厚生：
－　昇給・賞与：業績、定期面談により決定
－　社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金）
－　交通費：規定にしたがって支給
－　休日：週休二日制（土日祝は業務上出勤になることがあります）
－　休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など

▼その他
・最初の3カ月間は試用期間になります。
・試用期間後は業績により複業/兼業も可能です。（要相談）
・勤務開始時期は、2022年4月を予定しています。（詳細は応相談）
・応募締め切り：2/13(日)23:59

▼応募方法
履歴書と職務経歴書、志望理由を以下メールアドレスまでお送りください。（形式自由）
recruiting@teachforjapan.org

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