職員採用

職員採用

認定NPO法人Teach For Japan(以下、TFJ)は、「すべての子どもが素晴らしい教育を受けることができる世界の実現」というビジョンを掲げ、社会課題解決への当事者意識と教育への情熱を兼ね備えた人材を、公立学校に教師として2年間送り込む「フェローシップ・プログラム」を運営しています。

本プログラムは、教員免許の有無に関わらず応募できる点が特徴で、これまで10年にわたって、教育委員会と連携しながら全国の自治体に200名近くの多様なバックグラウンドを持つ教師たち(フェロー)を輩出してきました。2022年は、本プログラムの規模の拡大と発展によって学校現場の課題解決をさらに加速して推進すべく、年間フェロー100名採用を目指します。また、フェローシップ・プログラムの発展に伴って、「採用担当」と「自治体コーディネーター」として一緒に走ってくださる新たなメンバーを募集いたします。応募締め切りは、2/13(日)23:59となります。

また、2022年1月29日(土)10:00 – 11:00に、職員採用説明会を実施致します。Teach For Japanで職員として働くことに興味をお持ちの方は、下記のボタンよりお申し込みください。

\直接話を聞きたい方/

採用担当(常勤職員、1名)

【こんな方を求めています】
・TFJのビジョンに共感し、実現を信じてコミットできる方
・主体性を持って仕事に取り組める方
・不確実性を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方
・学び続ける成長意欲がある方
・教育分野に関する知見、あるいは情熱をお持ちの方
・歓迎スキル/経験
 - 採用広報に関連する実務経験(業界や組織の大小など不問)
 - 人材業界での採用支援業務経験
 - SNSやブログなどでのアウトプット経験
 - 定量データの集計と分析経験
 - マルケト、セールスフォースなどの顧客管理システム利用経験
※上記のご経験をお持ちでない方でもご応募いただけます。未経験からチャレンジしてみたいという方も、興味を持っていただけた場合はぜひご応募ください。

【主な業務内容】
フェロー(教師)の採用広報業務(新卒/中途)および採用に関連する業務全般。

業務の一例:
・母集団形成のための施策立案、実行
 - ペルソナの明確化とターゲットごとの打ち手の強化
 - エントリージャーニーの作成と応募率向上に向けた打ち手の強化
 - リファラル採用の強化
 - 大学連携やメディアリレーションの強化
・採用説明会や採用イベントの企画、実行
・採用HPの改善、魅力化
・広報・Webマーケティング部門との連携業務
 - ホームページ/SNS/広告/メールマガジンなど各チャネルを使った採用戦略の立案、各種媒体を活用した広報活動
・候補者との面談対応、フォローアップ
・候補者のエンゲージメント強化のための取り組みの企画、実行
・施策の効果測定や改善の提案
・学生インターンのマネージメント
・インターンシップの運営サポート

※スキルや経験、ご自身のビジョンやキャリアプランに合わせて上記以外の業務にも携わっていただく可能性があります。詳細は、面談時にお話しができればと思います。
※上記の業務に加えて団体の全職員は、主な事業であるフェローシップ・プログラム(選考・研修など)に関わることが前提となります。

【仕事の魅力】
・採用活動を通じて、教育への熱い想いを持つたくさんの人に出会うことができる
・コンパクトな組織の中で、裁量が大きく責任ある仕事を任せてもらえる
・教育の最前線の情報に常に触れながら業務に取り組める
・フェローや修了生の活動を通じて、学校現場の課題を肌で感じながら解決のために挑戦できる

【勤務形態/条件など】
・給与:団体規定を基に経験・能力を考慮し決定します。(年収350万円~)
・雇用形態:常勤職員
・勤務地:基本的にリモートワークとなります。
 - オフィス所在地は〈東京都港区新橋6-18-3中村ビル4階〉です。
・就業時間:フレックスタイム(コアタイム 11:00~15:00、標準労働時間 8h)
・待遇・福利厚生:
 - 昇給・賞与:業績、定期面談により決定
 - 社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金)
 - 交通費:規定にしたがって支給
 - 休日:週休二日(土日祝は業務上出勤になることがあります)
 - 休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など

【その他】
・最初の3カ月間は試用期間になります。
・試用期間後は業績により複業/兼業も可能です。(要相談)
・勤務開始時期は、2022年4月を予定しています。(詳細は応相談)

【応募方法】
履歴書と職務経歴書、志望理由を以下メールアドレスまでお送りください。(形式自由)
recruiting@teachforjapan.org

\直接話を聞きたい方/

自治体コーディネーター(常勤職員、1名)

【こんな方を求めています】
・TFJのビジョンに共感し、実現を信じてコミットできる方
・主体性を持って仕事に取り組める方
・不確実性を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方
・学び続ける成長意欲がある方
・教育分野に関する知見、あるいは情熱をお持ちの方
・歓迎スキル/経験
 - 自治体・地域との連携に関連する実務経験(分野に限らず)
 - 基本的な事務業務全般に関する実務経験、資料作成に関するスキル
※上記のご経験をお持ちでない方でもご応募いただけます。未経験からチャレンジしてみたいという方も、興味を持っていただけた場合はぜひご応募ください。

【主な業務内容】
自治体との連携に関する業務全般

業務の一例:
・包括連携協定等を締結している自治体とのプロジェクト進捗管理
・自治体との免許状発行に関する調整・交渉
・自治体とフェロー赴任に関する調整・交渉

※スキルや経験、ご自身のビジョンやキャリアプランに合わせて上記以外の業務にも携わっていただく可能性があります。詳細は、面談時にお話しができればと思います。
※上記の業務に加えて団体の全職員は、主な事業であるフェローシップ・プログラム(選考・研修など)に関わることが前提となります。

【仕事の魅力】
・自治体連携を通じて、教育への熱い想いを持つたくさんの人に出会うことができる。
・コンパクトな組織の中で、裁量が大きく責任ある仕事を任せてもらえる。
・教育の最前線の情報に常に触れながら業務に取り組める。
・フェローや修了生の活動を通じて、学校現場の課題を肌で感じながら解決のために挑戦できる。

【勤務形態/条件など】
・給与:団体規定を基に経験・能力を考慮し決定します。(350万円~)
・雇用形態:常勤職員
・勤務地:基本的にリモートワークとなります。
 - オフィス所在地〈東京都港区新橋6-18-3中村ビル4階〉
・就業時間:フレックスタイム(コアタイム 11:00~15:00、標準労働時間 8h)
・待遇・福利厚生:
 - 昇給・賞与:業績、定期面談により決定
 - 社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金)
 - 交通費:規定にしたがって支給
 - 休日:週休二日(土日祝は業務上出勤になることがあります)
 - 休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など

【その他】
・最初の3カ月間は試用期間になります。
・試用期間後は業績により複業/兼業も可能です。(要相談)
・勤務開始時期は、2022年4月を予定しています。(詳細は応相談)

【応募方法】
履歴書と職務経歴書、志望理由を以下メールアドレスまでお送りください。(形式自由)
recruiting@teachforjapan.org

\直接話を聞きたい方/